四輪面試
1.第一輪HR電話溝通 簡(jiǎn)要的了解背景和工作經(jīng)驗(yàn)
2.二輪面試是主管面試，分享工作經(jīng)歷和項(xiàng)目?jī)?nèi)容，還有一些額外的問(wèn)題，比較常規(guī)
3.三面總經(jīng)理面試，主要看眼緣
4.總部領(lǐng)導(dǎo)面試，走流程

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1.自我簡(jiǎn)介，畢業(yè)院校及為什么選擇完美
2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和本崗位相關(guān)聯(lián)的各類問(wèn)題
3.家庭情況，能否出差，家庭情況

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首先是HR初面，HR態(tài)度非常好，問(wèn)了一些基本的情況
二面由部門主管和經(jīng)理負(fù)責(zé)面試，問(wèn)得比較詳細(xì)，態(tài)度親和，最后還需要筆試

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上一家離職的原因，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，日后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，對(duì)薪酬的期待，你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對(duì)日后工作的期望等等

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第一次收到短信通知函，然后參與筆試，面試題目基本都是辦公應(yīng)用問(wèn)題，接下來(lái)是人事部面試，了解你的基本情況，

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1.自我介紹
2.情景題，假如你的上級(jí)和你產(chǎn)生矛盾，你怎么處理
3.怎么建立培訓(xùn)體系
4.日后規(guī)劃
5.為什么要來(lái)面試

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