面試分為兩輪,先是用人單位電話(huà)面試,問(wèn)了一下工作經(jīng)歷。后面是到公司進(jìn)行面試先是HR常規(guī)面試,后面是用人單位面試。問(wèn)了一下工作經(jīng)歷和為什么到廣菲面試。
面試官問(wèn)的面試題:廣汽菲亞特汽車(chē)有限公司qe/sqe工程師面試題
1自我介紹,2工作經(jīng)歷,3項(xiàng)目經(jīng)歷。為什么覺(jué)得自己適合這個(gè)工作。用英語(yǔ)介紹項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的流程。后面聊了汽車(chē)內(nèi)飾件的工藝以及開(kāi)發(fā)流程。
內(nèi)部推薦的,直接是技術(shù)部給我打電話(huà),問(wèn)了點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,打完后要用英文對(duì)話(huà),很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)用英語(yǔ)交流了,有點(diǎn)卡,最后我放棄了,復(fù)習(xí)下英語(yǔ)。
面試官問(wèn)的面試題:廣汽菲亞特空調(diào)工程師面試題
內(nèi)部熟人推薦的職位。一面是在天河一個(gè)賓館有長(zhǎng)沙過(guò)來(lái)的一個(gè)經(jīng)理面試。先用英文介紹,然后問(wèn)問(wèn)題。人事MM會(huì)打聽(tīng)你住哪里,怎么坐車(chē)這樣。面試結(jié)束以后,熟人說(shuō)得到offer沒(méi)有問(wèn)題。之后收到了薪酬確認(rèn)函,要求提供上家公司的薪酬細(xì)節(jié),工資流水等等。(非常變態(tài))之后很久都沒(méi)有回音,過(guò)了快一個(gè)月,我托熟人打聽(tīng)了一下,說(shuō)拿到offer還是沒(méi)有問(wèn)題,可能職位有變化。然后又過(guò)了一個(gè)月,廣州這邊人事MM叫我去復(fù)試。我聽(tīng)到這個(gè)消息,就知道肯定沒(méi)戲了。薪酬確認(rèn)函都發(fā)了還要復(fù)試?這樣的面試流程也是頭次聽(tīng)說(shuō)。后來(lái)在約定時(shí)間去了番禺化龍現(xiàn)場(chǎng)那邊面試,非常非常遠(yuǎn)。一個(gè)老外面的,然后長(zhǎng)沙過(guò)去的一個(gè)HR假惺惺問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,打聽(tīng)那個(gè)熟人和我的關(guān)系。最后,沒(méi)有得到offer。
結(jié)論:這家公司聽(tīng)起來(lái)名頭很大,但是內(nèi)部管理相當(dāng)混亂。中國(guó),意大利,美國(guó)三方利益交織。可能從一開(kāi)始,人事就覺(jué)得我沒(méi)有生小孩這個(gè)問(wèn)題不想要我,但是熟人去打聽(tīng)了這個(gè)事情,她們不知道我和這個(gè)熟人到底是什么關(guān)系,不想得罪這個(gè)熟人。所以跟她說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。最后找個(gè)老外,說(shuō)老外自己覺(jué)得我不滿(mǎn)意。這樣做誰(shuí)都不得罪,是我能力不能勝任一
內(nèi)部員工推薦,用人單位直接主管先電話(huà)面試,問(wèn)了崗位相關(guān)的問(wèn)題和工作經(jīng)歷。后面轉(zhuǎn)HR面試,然后用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試。
面試官問(wèn)的面試題:廣汽菲亞特汽車(chē)有限公司SQE面試題
SQE的工作技能,之前工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)的工藝知識(shí),質(zhì)量工具。。
之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
HR問(wèn)了常規(guī)的面試問(wèn)題,自我介紹,個(gè)人性格,長(zhǎng)處,以及你認(rèn)為的優(yōu)缺點(diǎn)。為什么來(lái)工作。
廣汽菲亞特汽車(chē)有限公司工資待遇 共68 條
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