首先，自我介紹。然后，詳細(xì)敘述項(xiàng)目經(jīng)歷。最后，針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)歷的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問(wèn)。我想特別提一下我參與的一個(gè)關(guān)于自動(dòng)化裝配線優(yōu)化的項(xiàng)目。在這個(gè)項(xiàng)目中，我主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化裝配線的工作流程，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。我們團(tuán)隊(duì)首先對(duì)現(xiàn)有的裝配線進(jìn)行了詳細(xì)的分析，識(shí)別出瓶頸環(huán)節(jié)。然后，我利用仿真軟件對(duì)新的裝配線設(shè)計(jì)進(jìn)行了模擬，通過(guò)多次迭代優(yōu)化，最終提出了一個(gè)既能提高生產(chǎn)效率又能減少人工成本的解決方案。在實(shí)際應(yīng)用中，我們的設(shè)計(jì)使得裝配線的吞吐量提高了20%，同時(shí)減少了15%的人工成本。

濰坊歌爾電子有限公司ct機(jī)械工程師面試題

1. 在優(yōu)化裝配線項(xiàng)目中，您是如何識(shí)別和分析瓶頸環(huán)節(jié)的？使用的具體方法和工具？2. 在設(shè)計(jì)和仿真過(guò)程中遇到了哪些挑戰(zhàn)？如何解決這些挑戰(zhàn)的？3. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，您是如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成的？4. 您認(rèn)為這些軟件在實(shí)際工業(yè)應(yīng)用中的優(yōu)勢(shì)和局限性是什么？

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我是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，之前也跟男朋友一起投了會(huì)計(jì)崗，做了測(cè)評(píng)題，沒(méi)有回應(yīng)。我男朋友收到面試并得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，HR給他面試時(shí)問(wèn)有沒(méi)有對(duì)象，可以發(fā)簡(jiǎn)歷給他，然后我發(fā)了，給我面試了，問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題，說(shuō)是他本人畢業(yè)也很多年了，所以問(wèn)的很簡(jiǎn)單的題，經(jīng)濟(jì)學(xué)中長(zhǎng)期和短期的界定、IS曲線移動(dòng)，因?yàn)楹?jiǎn)單，我都會(huì)，HR說(shuō)專業(yè)知識(shí)算過(guò)了，但是之后就沒(méi)有啥回響了。他們招的好像是投資計(jì)劃?；蛘哓?cái)務(wù)管理之類的，不是純會(huì)計(jì)，所以我說(shuō)我不是會(huì)計(jì)專業(yè)擔(dān)心專業(yè)技能（我可能是個(gè)傻子吧《自己揭短），但他說(shuō)這個(gè)崗位不是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)那種，更傾向于管理。還問(wèn)了父母職業(yè)，可能我父母都是農(nóng)民階級(jí)，我沒(méi)啥管理才能？？還問(wèn)了籍貫。面試官人感覺(jué)很溫柔，態(tài)度也很好，但是我還是沒(méi)有收到回響啊。。。

濰坊歌爾電子有限公司實(shí)習(xí)生面試題

問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題，面試官說(shuō)是他本人畢業(yè)也很多年了，所以問(wèn)的很簡(jiǎn)單的題，經(jīng)濟(jì)學(xué)中長(zhǎng)期和短期的界定、IS曲線向哪移動(dòng)。父母職業(yè)，我回答農(nóng)民。感覺(jué)要好好斟酌，把自己的劣勢(shì)盡量隱藏，回答的更符合他們的期望，我應(yīng)該說(shuō)家里開(kāi)公司的，做買(mǎi)賣也行啊，嗐！還問(wèn)了家是哪里的。

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面試的氛圍還是比較好的，我是山大碩士，當(dāng)時(shí)在學(xué)校旁邊的酒店面試，分兩步：第一步先是人力問(wèn)你一些非專業(yè)的基礎(chǔ)問(wèn)題，自我介紹，你對(duì)公司的了解，想工作的城市等等，問(wèn)完之后他會(huì)帶你到你所投的崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)面試官那，進(jìn)行第二步面試；專業(yè)面試官會(huì)詢問(wèn)你的課題研究方向，并給他詳細(xì)介紹一下，他會(huì)根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問(wèn)一些問(wèn)題，最后他會(huì)告訴你來(lái)到這個(gè)崗位需要具備哪些技能，但最后因?yàn)槲业膶I(yè)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗不太符合就沒(méi)面上。

濰坊歌爾電子有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題

人力問(wèn)你一些非專業(yè)的基礎(chǔ)問(wèn)題，自我介紹，你對(duì)公司的了解，想工作的城市等等，專業(yè)面試官會(huì)詢問(wèn)你的課題研究方向，并給他詳細(xì)介紹一下，他會(huì)根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問(wèn)一些問(wèn)題

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面試不難，通過(guò)了工資也不是很高，面試流程有1.筆試; 2.群面; 3.人力的單獨(dú)面試; 4.你要 去的單位的領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)程電話面試。如果您是校招的話還會(huì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，很容易通過(guò)面試的。

濰坊歌爾電子有限公司atm硬件工程師面試題

為什么提出你的薪酬是這么多？
工作地點(diǎn)有要求嗎？
崗位可以服從分配嗎？
你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪里？
你有男朋友嗎，男朋友在哪里工作，做什么的？
你希望以后在那里定居，這個(gè)問(wèn)題還好的？
還問(wèn)了一些家庭的基本情況什么的，我覺(jué)得還好吧，就是當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張了，回答問(wèn)題的時(shí)候會(huì)不自覺(jué)的說(shuō)了一大堆！

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最終面試比較正式，有部門(mén)大領(lǐng)導(dǎo)在，但不會(huì)問(wèn)很詳細(xì)的技術(shù)問(wèn)題，聊的很開(kāi)放，比如性格，家庭，遇到的困難怎么解決，對(duì)公司有什么期望等等。

濰坊歌爾電子有限公司芯片設(shè)計(jì)工程師面試題

總共三輪面試，第一輪是HR電話面試，主要詢問(wèn)基本情況，畢業(yè)時(shí)間，城市意向，背景情況等。第二輪是技術(shù)面試，Hr和兩個(gè)技術(shù)面試官，技術(shù)面試官詢問(wèn)的比較仔細(xì)，對(duì)了需要提前準(zhǔn)備PPT。第三輪線下面試，也要準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)單的PPT自我介紹，有部門(mén)主管，問(wèn)題比較開(kāi)放。

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