就兩面，技術(shù)和hr兩面。一面主要就問(wèn)簡(jiǎn)歷里的項(xiàng)目，結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)方法，約束之類(lèi)的。然后會(huì)問(wèn)一點(diǎn)你簡(jiǎn)歷里寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)技能，大概面了半個(gè)小時(shí)吧。然后hr面就是常規(guī)問(wèn)題，這里不贅述?？傮w流程一個(gè)半星期就完成了，挺快的。

數(shù)碼視訊FPGA工程師面試題

詳細(xì)講述你的項(xiàng)目 ，包括畫(huà)出系統(tǒng)框圖，會(huì)問(wèn)的很詳細(xì)，這里要做好對(duì)自己的項(xiàng)目很熟悉的準(zhǔn)備；

項(xiàng)目中你的方法，給你詳細(xì)講一下流程，再寫(xiě)了一些代碼；

隨后對(duì)你負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行難點(diǎn)分析，并詳細(xì)描述出來(lái)如何解決的；

你的預(yù)期薪資；

你平時(shí)是通過(guò)什么方式來(lái)排解壓力的；

你是通過(guò)什么方式提升學(xué)歷的；

FPGA的資源你是怎么了解的，跟我說(shuō)一下。

總的來(lái)說(shuō)，要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷非常了解。

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校園提前批招聘，首先在大教室宣講，投簡(jiǎn)歷，當(dāng)場(chǎng)筆試。我做了嵌入式的題，我記得就三道題（c++的題特別多，滿(mǎn)滿(mǎn)正反面。）。問(wèn)了閉環(huán)鏈的判斷，還有一個(gè)簡(jiǎn)單的編程題好像是判斷正負(fù)數(shù)的，中間那個(gè)題不記得了是個(gè)概念題，蠻簡(jiǎn)單的。然后第二天我就去面試了，是人力面，一對(duì)一，問(wèn)了一些比如北京工作壓力大，房?jī)r(jià)高怎么看。研究生收獲最多的是什么，等等的，自己認(rèn)為一直堅(jiān)持的一個(gè)習(xí)慣是什么，等等這類(lèi)型。然后我覺(jué)得自己回答的不好，然后讓我等電話(huà)面試，就沒(méi)等到。主要是我沒(méi)有學(xué)Linux，所以我覺(jué)得刷了很正常?。∠Ｍ麑?duì)你們有幫助?。?

北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司嵌入式工程師面試題

大學(xué)，研究生，收獲最大的是什么？
一般人在北京工作不了幾年就跳槽，怎么看？
北京房?jī)r(jià)高，這個(gè)問(wèn)題自以及工作壓力大等這問(wèn)題。
其他的，都是這類(lèi)型，忘記了。技術(shù)面是電話(huà)面，不過(guò)我沒(méi)收到電話(huà)。

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開(kāi)始先和hr談，這個(gè)比較容易也比較隨意，就問(wèn)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃為什么選擇做測(cè)試，以及對(duì)測(cè)試的認(rèn)識(shí)知識(shí)掌握程度等。之后和技術(shù)部門(mén)面，技術(shù)主管看我沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還在學(xué)測(cè)試，就沒(méi)打算問(wèn)問(wèn)了，沒(méi)戲了，問(wèn)我有沒(méi)有什么問(wèn)題，隨便聊了聊。

北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

就問(wèn)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃為什么選擇做測(cè)試，以及對(duì)測(cè)試的認(rèn)識(shí)知識(shí)掌握程度等。。。。。。。。。有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)歷實(shí)踐等等，有實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較重要。

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先進(jìn)行電話(huà)談話(huà)，之后會(huì)預(yù)約第一輪面試的時(shí)間，我是進(jìn)行了線上面試，一對(duì)一面試，通過(guò)線上面試先與hr交談第一輪，通過(guò)后會(huì)將你推薦給部門(mén)，再進(jìn)行第二輪面試，部門(mén)面試，也是線上面試

北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司售前/售后工程師面試題

第一輪會(huì)對(duì)你進(jìn)行總體的面試，對(duì)你在校基本情況進(jìn)項(xiàng)面試，會(huì)對(duì)你進(jìn)行一個(gè)大體的把握，對(duì)你的未來(lái)規(guī)劃能力，性格，在校經(jīng)歷等對(duì)你的崗位匹配度進(jìn)行衡量，通過(guò)后會(huì)將推入部門(mén)，再對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)進(jìn)行面試，對(duì)你的崗位勝任能力進(jìn)行衡量

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