首先是人力資源主管的電話初步溝通,會(huì)問(wèn)目前的工作崗位及從事的工作內(nèi)容,如果跟他們相符便會(huì)通知去公司面試;到公司面試首先是填寫(xiě)面試登記表,主要是個(gè)人信息的填寫(xiě),填完后是給一份審計(jì)的試卷,試卷內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)和審計(jì)方面的內(nèi)容,財(cái)務(wù)的偏多;做完試卷后人力資源主管的面試,會(huì)讓做自己介紹,并稍微問(wèn)一下工作經(jīng)歷方面的問(wèn)題,主要問(wèn)到的有離職原因和婚育規(guī)劃等等;人力面完就是審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)的面試,會(huì)問(wèn)一些具體審計(jì)項(xiàng)目的工作。
面試官問(wèn)的面試題:廣州毅昌科技股份有限公司審計(jì)面試題
1.自我介紹 2.工作經(jīng)歷及主要審計(jì)項(xiàng)目 3.最成功的審計(jì)項(xiàng)目,為什么覺(jué)得是最成功的 4.從事審計(jì)工作應(yīng)具備什么能力 5.離職原因
情景模擬,假如你是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,如何爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)
面試官問(wèn)的面試題:廣州毅昌科技股份有限公司工藝工程師面試題
自我介紹后開(kāi)始群面,小組面假如你是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,如何爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)
答題——簡(jiǎn)單自我介紹--離職原因--為什么加入本公司
面試官問(wèn)的面試題:江蘇毅昌科技跟單員面試題
1、英文簡(jiǎn)單自我介紹
2、為什么離開(kāi)上一家公司
3、為什么來(lái)本公司
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